Estrategia estatal prioriza estímulos fiscales para fomentar la contratación de personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad
El Gobierno de Tamaulipas fortalece su política de generación de empleo con una visión social, mediante la implementación de incentivos fiscales orientados a promover la inclusión laboral de sectores vulnerables, con el propósito de consolidar un mercado de trabajo más justo, accesible y equitativo.
Actualmente, estos estímulos están dirigidos principalmente a impulsar la contratación de personas con discapacidad, así como de quienes enfrentan alguna limitación motriz o cognitiva, abriendo mayores posibilidades de acceso al empleo formal para grupos que históricamente han enfrentado barreras en el ámbito laboral.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que esta estrategia forma parte de un modelo de desarrollo que busca armonizar el crecimiento económico con la justicia social.
“En este momento, los incentivos fiscales están completamente enfocados en facilitar la incorporación de personas con discapacidad o en condición de vulnerabilidad al mercado laboral, lo que representa un paso significativo en materia de inclusión”, expresó.
Asimismo, informó que continúan las mesas de trabajo y análisis con instancias como la Secretaría de Finanzas, a fin de revisar la viabilidad de extender estos beneficios a otros sectores, sin dejar de priorizar el respaldo a quienes enfrentan mayores necesidades.
Destacó que estas medidas forman parte de una estrategia integral orientada al fortalecimiento del empleo formal y a la promoción de una mayor responsabilidad social en el sector empresarial, incentivando esquemas de contratación incluyentes.
